Los sindicatos piden que se investigue el caso de la «mujer del escaparate»
CC.OO. y UGT coinciden en señalar que es una medida «denigrante, indignante y humillante»…
***************
- Miércoles 7 de Octubre de 2009
Una trabajadora en el escaparate, mano sobre mano
*******************************************************************
***********************************************************
***********************************************************
 |
||
|
|
||
|
Noticias del Ayuntamiento de Villadecanes
|
Categorías:Toral en Internet
fe%20%5BResolucion%20de%20Escritorio%5D.jpg?psid=1)
Quisieron dejarla mal y quedaron mal ellos .SINVERGUENZAS.Mira que rapido la quitaron.
Opino lo mismo que Dionisio.Es una verguenza que despues de tantos años la traten asi .Creo que los que van a salir perdiendo son ellos.
¿Alguien podría explicar qué extremo es el que ha llevado a la trabajadora a actuar así? ¿O es la empresa la que le obliga a permanecer así durante toda la jornada laboral?
TROSMO NO HAGAS PREGUNTAS QUE YA SABES LAS RESPUESTAS. EL DESPIDO EN ESPAÑA ES LIBRE, SE INDEMNIZA O NO SEGUN LAS CIRCUNSTANCIAS QUE SEAN, PERO NO ES NECESARIO MONTAR UN CIRCO CON UN TRABAJADOR QUE SOLAMENTE HA ESTADO TRABAJANDO BIEN O MAL(TU DEBES SABERLO MUY BIEN) CASI VEINTE AÑOS (SEGUN TU ESO ES MUY POCO TIEMPO)
Comentario modificado por AF2 , de “Sin nombre”, por contener insultos. Los Próximos comentarios con estas características serán eliminados sin más. AF2Sin nombreescribió: De pena, de verdadera pena. Que un trabajador-a tenga que pasar por esto.Aqui y ahora mismo acabais de perder otro cliente. PUDRIROS PESETEROS.Merce animo y si no que suelten la pasta que es lo que tienen que hacer.p.d. " no quedaria mejor en el escaparate la hija del pequeño ese que no se ni el nombre".. Hosti si ve esto el net flandes…salud.
Esto no se le hace a nadie y menos a una chica que siempre cumplio de forma explendida con su trabajo en estos 20 años que lleva hay de trabajadora. Peseteros.
El Estatuto de los Trabajadores prohibe textualmente la "degradación" de un trabajador y quitarle las funciones de su categoría.Se entiende por maltrato psíquico, cualquier conducta persistente y demostrable encaminada a infundir miedo, intimidación, angustia, desmotivación en el trabajo, como la descalificación, la carga excesiva de trabajo, la atribución de trabajos de menor categoría al nivel de capacidad del trabajador, sobrecarga horaria, subestimación de la labor desarrollada, el agravio en razón del sexo, nacionalidad, edad, religión, preferencias sexuales y cualquier otra acción u omisión que ultraje la dignidad humana. El acoso moral es más difícil de detectar que la violencia física, pero no por ello menos dañino, es por si mismo capaz de afectar a la salud mental y física, de tal forma que el lo padece queda degradado como trabajador y como ser humano.Saludos.
Por una vez estoy de acuerdo con usted perro aullador. No hay derecho a esto. Que le metan mano a esta gente que se lo merecen. A mi coche ya no lo van a ver ni de lejos.